Sursă: Ziarulstirea.ro
Inspectorii Direcției Generale Antifraudă Fiscală (DGAF) din cadrul ANAF au descoperit o schemă complexă de evaziune fiscală în domeniul serviciilor de pază și protecție, cu un prejudiciu de peste 15,43 milioane de lei. Acțiunea a avut loc în cadrul unor controale naționale și a vizat o societate comercială implicată în activități de acest tip.
Citește și: Lidl vinde pungi de 5 kg cu fructe și legume la 3 euro în proiectul „Rette mich”
Investigațiile au arătat că firma a declarat în mod fals, prin formularul D112, un număr mult mai mic de ore de muncă decât cele efectuate în realitate, conform contractelor individuale de muncă. Aproximativ 350.000 de ore de muncă nu au fost declarate și, implicit, contribuțiile sociale aferente nu au fost plătite, afectând drepturile sociale ale angajaților.
Ce înseamnă această fraudă fiscală pentru bugetul de stat?
Frauda a fost facilitată și de utilizarea unei rețele de societăți controlate de aceleași persoane, prin care se emiteau facturi pentru servicii fără conținut economic real. Astfel, s-a urmărit diminuarea TVA-ului de plată și a impozitului pe profit, pentru a reduce artificial taxele datorate bugetului de stat.
- Prejudiciul total depășește 15,4 milioane de lei
- Numărul angajaților declarați este de circa 250
- Orele de muncă nedeclarate sunt aproximativ 350.000
- Sumele încasate din activitatea comercială erau retrase masiv în numerar
- O parte din fonduri erau folosite pentru scopuri personale
Ce măsuri urmează după descoperirea fraudei?
Reprezentanții ANAF au reconstituit activitatea economică reală a societății, utilizând bazele de date și sistemul RO e-Factura. Aspectele constatate vor fi trimise organelor de urmărire penală pentru continuarea demersurilor legale, inclusiv recuperarea prejudiciului și tragerea la răspundere a persoanelor implicate.
ANAF subliniază că neplata contribuțiilor sociale afectează direct drepturile angajaților la pensie, servicii medicale și alte beneficii sociale. Salariații sunt încurajați să verifice constant respectarea obligațiilor legale de către angajatori pentru a preveni astfel de situații.