Sursă: Zf.ro
Capacitatea de a utiliza tehnologia și de a se adapta rapid la schimbările din piața muncii a devenit una dintre cele mai importante competențe cerute de angajatori, afirmă Bogdan Gabor, country manager al companiei de recrutare Lugera & Makler România. În cadrul unei conferințe, el a subliniat că noile profesii care apar în ultimii 10-15 ani sunt rezultatul evoluției tehnologice.
Citește și: Lidl vinde pungi de 5 kg cu fructe și legume la 3 euro în proiectul „Rette mich”
Gabor a explicat că, pentru a rămâne competitivi, angajații trebuie să fie dispuși să învețe și să adopte noile instrumente digitale, inclusiv inteligența artificială. El a precizat că în domeniul IT utilizarea AI-ului a devenit deja o cerință implicită, însă și alte sectoare încearcă să testeze și să integreze aceste tehnologii pentru eficientizare.
De ce adaptarea la tehnologie devine esențială pentru locurile de muncă
Potrivit lui Gabor, nu competențele tehnice sunt cele mai importante în primă fază, ci disponibilitatea oamenilor de a învăța și de a se adapta rapid. În activități considerate tradiționale, impactul tehnologiei devine vizibil, iar angajatorii caută tot mai mult personal capabil să folosească noile aplicații și platforme digitale.
- aproximativ 17% din forța de muncă activează în sectorul automotive
- 20% în domeniul IT
- 15% în industria FMCG
- restul industriei sunt împărțite între alte sectoare
- tehnologia și AI-ul influențează direct profitabilitatea companiilor
- costurile cu forța de muncă și modificările legislative sunt factori cheie în deciziile de angajare
Impactul tehnologiei asupra pieței muncii din România
Gabor a menționat că, în contextul actual, companiile din România trebuie să fie flexibile și să investească în formarea angajaților pentru a face față noilor provocări. Adaptarea rapidă la tehnologie și utilizarea AI-ului devin condiții esențiale pentru menținerea competitivității și pentru crearea de noi locuri de muncă în economia locală.
În concluzie, specialiștii consideră că evoluția tehnologică va continua să redefinească piața muncii, iar cei care vor reuși să se adapteze vor avea cele mai mari șanse de a-și păstra și de a-și crește locurile de muncă în următorii ani.