Sursă: Hotnews.ro
Un studiu realizat de Centrul de Formare APSAP indică faptul că doar 3% dintre bugetari au fost concediați efectiv în ultimele luni, iar 82% nu cred în reforme bazate pe evaluarea performanței. În plus, un sfert dintre angajați pierd peste două ore zilnic cu sarcini ce pot fi automatizate.
Studiul a fost efectuat în perioada februarie – iunie 2026, pe un eșantion de 2.169 de respondenți din toate regiunile țării și din diferite paliere ale sistemului public. Conform datelor, 37,3% dintre aceștia afirmă că nu au avut loc reduceri de personal, iar acolo unde s-au făcut concedieri, acestea au vizat în principal posturi vacante sau pensionări anticipate.
Percepția angajaților asupra reformei sectorului public
Majoritatea bugetarilor consideră că reformele anunțate sunt doar tăieri de cheltuieli, fără o selecție reală a personalului competent. 68,5% văd procesul ca pe o simplă operațiune contabilă, în timp ce doar 9,3% percep reformele ca fiind autentice, bazate pe eficiență și performanță.
- 82% nu cred într-o reformă reală bazată pe evaluarea performanței
- 7 din 10 consideră măsurile ca fiind doar tăieri de cheltuieli
- 3% dintre respondenți au fost concediați efectiv
- peste 20% dintre angajați afirmă că reorganizările au avut efecte negative asupra activității
Consecințele percepute ale reformelor în sectorul public
Angajații din sectorul public sunt sceptici privind viitorul reformelor reale, doar 17,9% cred că în România se va implementa o reformă bazată pe criterii de performanță. Restul consideră că măsurile vor rămâne doar pe hârtie sau vor fi aplicate fără criterii clare.
Președintele Nicușor Dan nu mai deține funcția de primar al Capitalei din mai 2025, fiind ales Președinte al României. În privința reducerilor de personal, cele mai frecvente au fost eliminarea posturilor vacante sau pensionările anticipate, fără concedieri ale angajaților activi.
Activitatea zilnică a angajaților publici a fost afectată doar marginal, pentru 6,8% dintre respondenți, în timp ce 20,4% au raportat un impact negativ. În concluzie, majoritatea angajaților consideră că reformele sunt doar artificii administrative, iar economiile făcute astfel se pierd în achiziții și consultanță costisitoare.
