Sursă: Zf.ro
La admiterea din 2026 pentru Facultatea de Farmacie, în București și Iași, numărul candidaților a fost sub numărul de locuri disponibile, indicând o scădere a interesului pentru această profesie. La Universitatea de Medicină și Farmacie din București, au fost scoase 114 locuri, iar doar 107 candidați s-au înscris pentru aceste poziții. În Iași, pentru cele 30 de locuri bugetate, au concurat 23 de candidați.
Citește și: Locatarii blocului din Rahova continuă lucrările după explozie
Deși numărul de farmacii a crescut în ultimii ani, profesia de farmacist iese din preferințele tinerilor absolvenți de liceu. Potrivit unor surse, în prezent, în România există aproximativ 8.400 de farmacii, cu peste 500 mai multe decât în urmă cu un deceniu, însă interesul pentru a urma această carieră scade. Salariile medii de 3.000-3.500 lei net și responsabilitatea crescută îi determină pe elevi să aleagă alte domenii.
De ce tinerii evită profesia de farmacist în 2026?
Factorii care influențează decizia elevilor de a nu urma Farmacia includ salariile mai mici în sectorul privat comparativ cu cel de stat, precum și promovarea excesivă a altor specializări medicale. Un farmacist de spital, de exemplu, are un salariu brut de aproape 9.000 lei, echivalent cu circa 5.200 lei net, în timp ce în mediul privat, salariile sunt mai mici, iar tinerii preferă joburi alternative.
- Numărul de candidați la admitere a fost sub numărul de locuri scoase la concurs
- Salariile în sectorul privat sunt mai mici decât cele din sistemul public
- Numărul de farmacii a crescut, dar interesul pentru profesie scade
- Absolvenții aleg joburi în alte domenii, precum reprezentanți medicali sau antreprenori
- Salariul unui farmacist de spital poate ajunge la 5.200 lei net, cu sporuri suplimentare
Ce impact are această tendință asupra sistemului farmaceutic din România?
Reducerea interesului pentru profesia de farmacist poate duce la o penurie de specialiști în farmacii și spitale, ceea ce afectează accesul populației la servicii de calitate. Farmaciile din orașe precum București și Iași se confruntă deja cu dificultăți în recrutarea personalului calificat, iar acest fenomen poate continua dacă tendința nu se inversează.
Autoritățile și reprezentanții industriei farmaceutice analizează măsuri pentru atragerea tinerilor către această profesie, inclusiv creșterea salariilor și promovarea beneficiilor carierei de farmacist. În același timp, farmacistii existenți atrag tot mai mult atenția asupra necesității de a valorifica această profesie pentru a asigura un sistem de sănătate eficient și accesibil.