Liliana, o româncă ce lucra pentru o firmă din Limana, Italia, a fost concediată după o perioadă de 11 ani de activitate, deoarece s-a prezentat la muncă cu șase zile după încheierea concediului.
Femeia, care are 55 de ani, a petrecut mai mult timp în România pentru a-și îngriji mama, diagnosticată cu cancer, conform informațiilor oferite de publicația italiană Rai News. Liliana a cerut verbal o prelungire a concediului, însă nu a primit o confirmare în scris.
Citește și: Locatarii blocului din Rahova continuă lucrările după explozie
Consecințele absenței nejustificate
După întoarcerea ei, a fost acuzată de absență nemotivată în perioada 24 august – 1 septembrie. Compania a aplicat regulile din contractul național de muncă pentru metalurgiști, considerând că absența a depășit patru zile de concediu nejustificat, ceea ce a condus la concedierea ei.
Într-un alt incident, Ramona, o femeie de 37 de ani, a întâmpinat o situație similară după ce a stat un an acasă pentru a-și îngriji fiul bolnav de leucemie. La revenirea sa, locul ei de muncă fusese ocupat, iar ea a fost trimisă în șomaj.
Ramona a explicat că a fost nevoită să solicite concediu parental din cauza stării grave a fiului său, diagnosticat cu leucemie limfoblastică acută. După ce s-a întors la muncă, a fost informată că poziția ei a fost atribuită altei persoane și că nu putea relua atribuțiile anterioare.
Conform Libertatea.ro