ro Marile companii din România și din lume revin asupra deciziilor de concediere masivă cauzate de automatizarea cu ajutorul inteligenței artificiale.
După un val de reduceri de personal, acestea încep să reangajeze angajați pentru a-și menține operațiunile și a evita problemele generate de automatizare.
În ultimele luni, numeroase corporații au înlocuit sute de angajați cu sisteme automate, dar rezultatele au fost adesea contraproductive.
De exemplu, unele sisteme AI nu au reușit să gestioneze solicitările complexe, ceea ce a dus la creșterea numărului de apeluri și la decizii de revenire la forța de muncă umană.
De ce companiile revin asupra concedierilor legate de IA.
Citește articolul complet pe Ialomița Expres
Deschide articolul →